Όσον αφορά την ασφάλιση ενός οργανισμού, αυτό σημαίνει τη σύναψη ασφαλιστικών συμβολαίων για τους υπαλλήλους του, ως το πιο πολύτιμο στοιχείο της επιχείρησης. Οι περισσότεροι οργανισμοί ασφαλίζουν τους υπαλλήλους τους σε εθελοντική βάση. Μπορείτε να αρνηθείτε την ασφάλιση, αλλά υπάρχουν κλάδοι στους οποίους η ασφάλιση είναι μία από τις προϋποθέσεις. Κατά κανόνα, όλα τα έξοδα της εταιρείας για ασφάλιση εργαζομένων περιλαμβάνονται στο κόστος εργασίας.
Απαραίτητη
- - σύναψη ασφαλιστηρίου συμβολαίου ·
- - μια λίστα υπαλλήλων.
Οδηγίες
Βήμα 1
Καταρτίστε μια λίστα εγγράφων για τη σύναψη ασφαλιστηρίου συμβολαίου: - ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο, - ένα παράρτημα στο συμβόλαιο, το οποίο περιέχει έναν κατάλογο ασφαλισμένων εργαζομένων, - άλλα παραρτήματα κατόπιν αιτήματος της ασφαλιστικής εταιρείας ή εταιρείας. Κάθε ασφαλισμένος υπάλληλος εκδίδεται ασφαλιστήριο συμβόλαιο. Εκτός από τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης της εταιρείας, ο κατάλογος μπορεί να περιλαμβάνει υπαλλήλους μερικής απασχόλησης, τα μέλη της οικογένειάς τους και υπαλλήλους της εταιρείας αναδόχων.
Βήμα 2
Μειώστε τους φόρους εισοδήματος με την ασφάλιση εργαζομένων: όλα τα ασφάλιστρα βάσει ορισμένων συμβολαίων υπέρ των εργαζομένων είναι αφορολόγητα για τα ασφάλιστρα. Τέτοιες συμφωνίες που είναι επωφελείς για τον ιδιοκτήτη της εταιρείας περιλαμβάνουν εθελοντική ασφάλιση υγείας, παροχές συνταξιοδότησης εκτός του κράτους, μακροχρόνια ασφάλιση ζωής, ασφάλιση σε περίπτωση θανάτου ή αναπηρίας.
Βήμα 3
Εάν ο εργαζόμενος με τον οποίο συνάφθηκε η σύμβαση αποχωρήσει από τον οργανισμό και η ασφάλιση συνάφθηκε μόνο για την περίοδο εργασίας σε αυτήν την εταιρεία, τότε τερματίζετε αυτόματα τη σύμβαση. Στέλνετε μια προειδοποιητική επιστολή στην εταιρεία με την οποία συνάψατε ασφαλιστήριο συμβόλαιο και αναφέρετε τη λίστα των απολυμένων υπαλλήλων και την ημερομηνία λήξης της απασχόλησης.
Βήμα 4
Εάν γίνουν δεκτοί νέοι υπάλληλοι στον οργανισμό, συνάψτε ασφαλιστικά συμβόλαια μαζί τους, όπως και με τους προηγούμενους υπαλλήλους της εταιρείας. Εάν υπάρχουν περισσότεροι ασφαλισμένοι από ό, τι στο ασφαλιστήριο συμβόλαιο, υπογράψτε ένα νέο συμβόλαιο ή συνάψτε μια πρόσθετη συμφωνία με το υπάρχον.
Βήμα 5
Το κόστος ασφάλισης εργαζομένων δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 10.000 RUB ετησίως. Τα ασφάλιστρα για ασφάλιση υγείας, αναπηρία ή θάνατο λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό των κερδών, επομένως το ασφαλιστήριο συμβόλαιο πρέπει να συναφθεί για περίοδο τουλάχιστον ενός έτους.
Βήμα 6
Κατά τη σύνταξη μιας λίστας υπαλλήλων που πρέπει να είναι ασφαλισμένοι, αναφέρετε όχι μόνο το επώνυμο, το όνομα, το πατρονικό και το έτος γέννησης, αλλά και τα ποσοστά ασφάλισης.
