Οι καταστάσεις σύγκρουσης στα προσχολικά ιδρύματα, δυστυχώς, δεν είναι ασυνήθιστες. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι γονείς τείνουν να κατηγορούν τους φροντιστές για τα πάντα. Σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση, είναι απαραίτητο να μάθουμε αν ο δάσκαλος συμπεριφέρθηκε πραγματικά λανθασμένα ή αν το παιδί έχει απλώς πολύ πλούσια φαντασία.
Είναι απαραίτητο
- - εφαρμογή;
- - ανατροφοδότηση από άλλους γονείς σχετικά με το έργο αυτού του δασκάλου ·
- - το συμπέρασμα ενός ψυχολόγου ·
- - τα αποτελέσματα του ελέγχου υπηρεσίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν είστε υπεύθυνος για έναν παιδικό σταθμό και ο δάσκαλος παραπονιέται για παρενόχληση από τους γονείς σας, τότε φροντίστε να παρέμβετε στην κατάσταση. Ακούστε και τα δύο μέρη της σύγκρουσης. Ακόμα κι αν είστε σχεδόν βέβαιοι ότι ο δάσκαλος δεν φταίει, παραμείνετε εξωτερικά ουδετερότητα. Διαφορετικά, οι γονείς σας θα αρχίσουν να σας κατηγορούν για την κάλυψη αμέλειας υπαλλήλων. Σε μια τέτοια εξέλιξη εκδηλώσεων, η οικογένεια μπορεί να αρχίσει να σας παρακάμπτει, επικοινωνώντας απευθείας με το περιφερειακό εκπαιδευτικό τμήμα και άλλες αρχές.
Βήμα 2
Προσκαλέστε άτομα που διαμαρτύρονται για τον πάροχο να γράψουν μια δήλωση στην οποία περιγράφουν λεπτομερώς τα παράπονά τους.
Βήμα 3
Ταυτόχρονα, επικοινωνήστε με τους άλλους γονείς των οποίων τα παιδιά ανήκουν σε αυτήν την ομάδα. Ζητήστε τους να γράψουν μια κριτική για τον φροντιστή για τον οποίο παραπονιούνται.
Βήμα 4
Επισυνάψτε αυτές τις κριτικές στα έγγραφα που έχετε ήδη. Πραγματοποιήστε έλεγχο υπηρεσίας και υποβάλετε τα αποτελέσματα γραπτώς. Δημοσιεύστε τη γνώμη σας για αυτό το ζήτημα επισυνάπτοντας αντίγραφο στον πίνακα πληροφοριών. Αυτά τα μέτρα θα σας βοηθήσουν να αποφύγετε πειθαρχικές ενέργειες από τις ρυθμιστικές αρχές, διότι από επίσημη άποψη, η διαδικασία εξέτασης της καταγγελίας πραγματοποιήθηκε σωστά.
Βήμα 5
Εάν κατέστη σαφές από τις περιστάσεις της υπόθεσης ότι το παιδί συκοφαντεί τον δάσκαλο και δεν υπάρχουν μάρτυρες για το περιστατικό, τότε ζητήστε από τον ψυχολόγο του προσωπικού να δώσει τη γνώμη του σχετικά με τη συμπεριφορά αυτού του παιδιού.
Βήμα 6
Εάν οι γονείς σας προσβάλλουν τον πάροχο, ζητήστε από τον εργαζόμενό σας να υποβάλει αντίθετη καταγγελία εναντίον του. Ενημερώστε τους για την ληφθείσα αίτηση και ενημερώστε τους ότι εάν συμβεί ξανά, αυτή η καταγγελία θα εξελιχθεί σε αγωγή για την προστασία της τιμής και της αξιοπρέπειας του συναδέλφου σας. Οι άνθρωποι που ανησυχούν για τη σταδιοδρομία και τη φήμη τους θα αναλύσουν για μια ακόμη φορά νηφάλια την κατάσταση και είναι πιθανό να συμφωνήσουν σε κάποιο είδος συμβιβασμού.
