Οι συνάδελφοι στην εργασία πρέπει να είναι αφιερωμένοι στην προσωπική ζωή. Για να γνωρίζουν το ελάχιστο, αλλά αρκετά ώστε να μην υπάρχει επιθυμία να διηγηθούν ιστορίες για εσάς, κάτι που συμβαίνει όταν οι εργαζόμενοι είναι πολύ προσεκτικοί για να κρύψουν τη ζωή τους έξω από το χώρο εργασίας.
Το να φέρετε τα μυστικά της προσωπικής σας ζωής στο δικαστήριο της συλλογικής δεν είναι ο καλύτερος τρόπος για να αποκτήσετε αναγνώριση από τους συναδέλφους. Ακριβώς το αντίθετο. Οι άνθρωποι που διαμαρτύρονται συνεχώς για τη ζωή, ή, αντίθετα, καυχιέται για ένα άσχημο ειδύλλιο και τα επιτεύγματα των παιδιών, δεν προτιμούνται στην ομάδα, κυρίως για τα μάτια. Έτσι, εάν δεν είστε πρόθυμοι να γίνετε το κύριο θέμα των κουτσομπολιών στην εργασία, τότε προσπαθήστε να αποκαλύψετε λιγότερα μυστικά της προσωπικής σας ζωής στους συναδέλφους. Το κύριο πράγμα είναι να γνωρίζετε το μέτρο σε ιστορίες για τον εαυτό σας και τη ζωή σας έξω από το χώρο εργασίας, αλλά δεν πρέπει επίσης να πηγαίνετε στα άκρα.
Extremity 1: "κλειστό βιβλίο"
Σε πολλές συλλογικές, υπάρχουν άνθρωποι για τους οποίους τίποτα δεν είναι γνωστό εκτός από το όνομα και τη θέση τους. Απαντούν σε όλες τις ερωτήσεις σχετικά με την οικογένεια, το σπίτι και τα χόμπι απομακρυνόμενα και αόριστα. Φαίνεται να είναι ιδανικός - δεν μοιράζεται τις εμπειρίες του με τις κολεκτίβες και ούτε δίνει λόγους για φθόνο, αλλά αυτό δεν τον σώζει από τη μοίρα του ήρωα του τελευταίου κουτσομπολιού.
Το γεγονός είναι ότι οι υπερβολικά κλειστοί άνθρωποι κυριολεκτικά αποτελούνται από θρύλους. Οι γυναίκες πιστώνονται με πολλούς εραστές και οι άνδρες κατηγορούνται για μέθη και άλλες ανδρικές αμαρτίες. Τέτοιοι μύθοι, και δεν έχει σημασία ότι λίγοι άνθρωποι πιστεύουν σε αυτούς, δεν βελτιώνουν τη φήμη της ομάδας.
Εάν είστε ένας από αυτούς που δεν λένε τίποτα για τους εαυτούς τους στους συναδέλφους στην εργασία, τότε ήρθε η ώρα να ανοίξετε το πέπλο της μυστικότητας. Από το γεγονός ότι η ομάδα μαθαίνει για την οικογενειακή σας κατάσταση, τα μουσικά γούστα και επίσης ακούει από εσάς μερικές αστείες ιστορίες από την παιδική ηλικία, δεν θα το κάνετε. Αλλά τα κουτσομπολιά θα χάσουν γρήγορα το ενδιαφέρον σας, αφού βρήκαν ένα νέο θύμα για τον εαυτό τους.
Extremity 2: "Έχω μια ιστορία να πω"
Δεν έχει σημασία ποιο θέμα συζητά το γραφείο σήμερα στην αίθουσα καπνιστών, ένας συνάδελφος που έχει πάντα μια ιστορία να πει σίγουρα θα θυμάται μια ιστορία για το υπό συζήτηση θέμα. Κυριολεκτικά όλοι γνωρίζουν γι 'αυτόν. Και μετά το Σαββατοκύριακο, κάθε ένας από τους συναδέλφους θα ακούσει μια ζωντανή ιστορία για το ταξίδι του σε πικνίκ ή τον εορτασμό των γενεθλίων του μεγάλου θείου του.
Τα κουτσομπολιά αγαπούν και αυτούς τους ανθρώπους. Αναγνωρίζετε τον εαυτό σας στην περιγραφή; Η συμπεριφορά πρέπει να αλλάξει επειγόντως. Πρέπει να μιλήσετε για τον εαυτό σας, αλλά μόνο όσο άτομα που δεν ανήκουν σε στενό κύκλο πρέπει να γνωρίζουν. Διαφορετικά, ανεξάρτητα από το πόσο λένε για τον εαυτό τους, θα μιλήσουν ακόμη περισσότερο για εσάς πίσω από την πλάτη σας.
Μπορούμε να πούμε ότι η κοινή χρήση ιστοριών ζωής με συναδέλφους είναι δυνατή, αλλά δοσολογία. Διαφορετικά, θα πρέπει να διορθώσετε τη φήμη σας για μεγάλο χρονικό διάστημα. Επιπλέον, σπάνια προωθούνται εκπρόσωποι και των δύο τύπων ακρών · είναι απίθανο ο ηγέτης να θέλει να αναθέσει σοβαρή δουλειά στους υφισταμένους του, οι οποίοι γίνονται τακτικά ήρωες κουτσομπολιού που περιπλανιούνται στην ομάδα.
