Το σχέδιο για τα χαρακτηριστικά μιας κοινωνικής ομάδας καταρτίζεται λαμβάνοντας υπόψη τους στόχους της μελέτης και τον τύπο της ομάδας. Επομένως, μπορεί να υπάρχουν πολλές παραλλαγές σε αυτό το θέμα. Ωστόσο, υπάρχει ένα τυπικό σύνολο παραμέτρων που μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως βάση και να το γεμίσουν με ένα ειδικό νόημα σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση εργασίας με μια ομάδα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτα απ 'όλα, καθορίστε τη σύνθεση της ομάδας. Δηλαδή, περιγράψτε όλους τους συμμετέχοντες. Ανάλογα με το σκοπό για τον οποίο συντάσσετε έναν χαρακτηρισμό, η ηλικία των ανθρώπων, το φύλο τους, η κοινωνική τους κατάσταση, τα χόμπι ή ένας συνδυασμός παρόμοιων σημείων μπορεί να είναι σημαντικός.
Βήμα 2
Περιγράψτε την κατάσταση και τον ρόλο κάθε ατόμου. Η κατάσταση αποτελείται από τα χαρακτηριστικά ενός ατόμου και τις ενέργειές του εντός της ομάδας. Δείτε πώς γίνεται αντιληπτή η κατάσταση από άλλα μέλη της ομάδας, τι προσδοκίες δημιουργεί. Ο ρόλος δεν είναι τόσο στατικός. Ανάλογα με την κατάσταση, ο ρόλος, δηλαδή οι συγκεκριμένες ενέργειες ενός ατόμου, μπορεί να αλλάξει από αναγκαιότητα.
Βήμα 3
Για να μάθετε πώς αλληλεπιδρούν όλα τα ονόματα ατόμων σε μια ομάδα, πρέπει να λάβετε υπόψη τη δομή της. Μπορεί να υπάρχουν πολλές δομές. Όταν περιγράφετε τη δομή της επικοινωνίας, σημειώστε πώς χτίζεται η αλληλεπίδραση μεταξύ των μελών της ομάδας. Η δομή της εξουσίας δείχνει ποιος αναφέρει σε ποιον, πώς οργανώνεται το έργο του ηγέτη και σε τι βασίζεται η επιρροή του σε άλλους. Εάν μια δεδομένη κοινότητα ανθρώπων έχει έναν στόχο, κάνουν ένα πράγμα, μπορείτε να αναλύσετε τις λειτουργίες του καθενός και την επιτυχία της ομάδας στο σύνολό της. Η συναισθηματική δομή μπορεί να προβληθεί αυτόνομα και σε αλληλεπίδραση με όλες τις υπάρχουσες δομές της ομάδας.
Βήμα 4
Στη συνέχεια, απομονώστε και αναλύστε τις ομαδικές διαδικασίες. Δείτε πόσο ξεκάθαρα και αποτελεσματικά προχωρούν, πώς οργανώνουν τη λειτουργία της ομάδας. Όλες οι διαδικασίες πρέπει να προβάλλονται δυναμικά, λαμβάνοντας υπόψη την εξέλιξη της ομάδας με την πάροδο του χρόνου.
Βήμα 5
Η γενική ύπαρξη των ανθρώπων δεν θα μπορούσε να πραγματοποιηθεί χωρίς ένα σύστημα κανόνων και αξιών. Αυτό είναι ένα άλλο σημείο της ανάλυσης. Οι κανόνες που γίνονται αποδεκτοί στην ομάδα μπορεί να είναι τόσο παραδοσιακοί για την κοινωνία όσο και στάσεις που τους έρχονται σε αντίθεση. Δηλώστε όσο το δυνατόν ακριβέστερα τους κανόνες που έχετε παρατηρήσει σε αυτό το στάδιο της ύπαρξης της ομάδας. Συγκρίνετέ τα με εκείνα που ήταν κατά τη διάρκεια της "άλεσης" μεταξύ τους. Αναλύστε πώς η σύνθεση και οι στόχοι της ομάδας επηρέασαν τους κανόνες και πόσο σταθεροί είναι οι γενικοί κανόνες σήμερα.
Βήμα 6
Ο κώδικας συμπεριφοράς βασίζεται σε τιμές. Περιγράψτε αυτά που είναι αποδεκτά στην ομάδα. Παρατηρήστε τους ανθρώπους και ανακαλύψτε εάν όλα τα μέλη της ομάδας τους αποδέχονται, πώς συμπεριφέρονται όσοι διαφωνούν με τις κοινές αξίες. Σε σχέση με τους κανόνες και τις αξίες, αναλύστε το σύστημα ανταμοιβών και ποινών που έχει θεσπιστεί σε αυτήν την κοινότητα.
