Αργά ή γρήγορα, πολλοί διευθυντές αντιμετωπίζουν το ερώτημα πώς να κάνουν την εργασία της ομάδας πιο αποτελεσματική. Ένας από τους τρόπους για την επίλυσή του είναι να δημιουργήσετε μια συνεκτική ομάδα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Αξιολογήστε την κατάσταση της ομάδας αυτή τη στιγμή. Προσδιορίστε τους λόγους για τους οποίους δεν λειτουργεί όπως θα θέλατε. Ταυτόχρονα, αναλύστε όχι μόνο τις επαγγελματικές δεξιότητες των υπαλλήλων, αλλά και τις ιδιαιτερότητες των σχέσεών τους μεταξύ τους. Συχνά, αυτή η πτυχή εμποδίζει τη δημιουργία ενός μηχανισμού που θα λειτουργούσε χωρίς αποτυχίες. Αξιολογήστε εάν είναι λογικό να συνεχίσετε να εργάζεστε με αυτά τα άτομα ή εάν θα ήταν πιο λογικό να βρείτε νέους υπαλλήλους.
Βήμα 2
Κατανομή ρόλων στην ομάδα. Το πώς θα λειτουργήσει στο μέλλον εξαρτάται από αυτό. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί εδώ στις προσωπικές ιδιότητες του κάθε ατόμου · η ιδιοσυγκρασία, η κοινωνικότητα, οι δεξιότητες επικοινωνίας πρέπει να λαμβάνονται υπόψη. Κάθε μέλος της ομάδας πρέπει να είναι στη θέση του και να αισθάνεται άνετα.
Βήμα 3
Προσδιορίστε έναν ηγέτη. Πρέπει να είναι η κινητήρια δύναμη πίσω από ολόκληρη την ομάδα. Αυτό το άτομο θα πρέπει να έχει εξουσία μεταξύ άλλων υπαλλήλων, να επικοινωνεί με όλους χωρίς δυσκολία και να επιλύει καταστάσεις συγκρούσεων εάν προκύψουν. Φροντίστε να λάβετε υπόψη το γεγονός ότι πρέπει να υπάρχει μόνο ένας ηγέτης στην ομάδα. Διαφορετικά, δεν μπορείτε να αποφύγετε έναν αγώνα εξουσίας.
Βήμα 4
Η ομάδα πρέπει να έχει ένα άτομο που παίζει δημιουργικό ρόλο. Αυτός πρέπει να υποβάλει ιδέες και να ανοίξει νέες κατευθύνσεις για περαιτέρω ανάπτυξη. Κατά κανόνα, αυτοί οι άνθρωποι δεν ξέρουν πώς να φέρουν τα πράγματα στο τέλος, οπότε πρέπει να εμπνεύσουν αποκλειστικά την υπόλοιπη ομάδα. Όπως ένας ηγέτης, πρέπει να υπάρχει ένα δημιουργικό άτομο, αλλιώς η οικοδόμηση μιας συνεκτικής ομάδας καθίσταται αδύνατη.
Βήμα 5
Επισημάνετε μερικούς ερμηνευτές οι οποίοι, με το παράδειγμά τους, θα ενθαρρύνουν το υπόλοιπο προσωπικό να ολοκληρώσει τις ανατεθείσες εργασίες. Επιπλέον, αξίζει να σκεφτούμε τα μέλη της ομάδας που καλούνται να εναρμονίσουν τις σχέσεις στην ομάδα.
Βήμα 6
Διεξαγωγή τακτικών εκπαιδεύσεων ομάδας που στοχεύουν στη δημιουργία ομάδων Το Teambuildings θα επιτρέψει στα μέλη της ομάδας να αισθάνονται σαν έναν ενιαίο και ολόκληρο μηχανισμό και να επιτύχουν τους στόχους τους.
